A convenção coletiva de trabalho (CCT) é um dos acordos mais importantes realizados pela empresa e sindicato, neste documento existem cláusulas que envolvem o dia a dia do trabalhador entre elas: reajustes de salário, benefícios específicos, pagamento de horas extras, cesta básica, auxilio, insalubridade, entre tantos outros benefícios, porém, a empresa Heineken, parece desconhecer o que foi firmado na Convenção.
Diante desse descaso a diretoria do SINDICAM foi na manhã desta quinta-feira, 05/12, na sede da empresa para conversar com os trabalhadorese averiguar a real situação. Na ocasião os dirigentes sindicais reforçaram que o Departamento Jurídico está à disposição da categoria para reafirmar o direito dos empregados ao benefício e tomar medidas, se necessário for, para que o recebimento seja garantido.
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