Há muitos anos o Sindicato dos trabalhadores reivindica a implantação de benefícios que possam refletir no bem estar, proteção e comodidade dos colaboradores.
Reconhecendo a importância que os colaboradores tem para o desenvolvimento das empresas e após negociação que resultou em flexibilidade de outras cláusulas financeiras, foi viável a aprovação na CCT do Auxílio Plano de Assistência e Cuidado Pessoal. E isso inclui o seguro de vida em conformidade com a Lei nº 13.103 de 02 de março de 2015 que garante aos trabalhadores o capital segurado mínimo correspondente a 10 vezes o piso salarial da sua categoria.
O auxílio é o valor que as empresas deverão recolher mensalmente, por cada trabalhador ativo, a fim de viabilizar diversos benefícios que serão contratados e geridos pelo Sindicato Laboral através da Bem Mais Benefícios, empresa especializada nesta gestão.
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